通宇華創公司職業化

每個人成長一小步，企業就會成長一大步。

職業化是企業發展必由之路。隨著公司的日益壯大，職業化的發展也取得了顯著的成績。自成立以來，每年都派人到日本、德國、美國、英國進行研修深造。特別是在設計團隊中，有30%的人都接受過國外教育；目前，公司有近百人取得注冊建造師、PMP或一二級項目經理資格。優秀的項目管理團隊，保證了項目的順利實施；在公司的管理團隊中，許多人都取得了MBA學位。職業人才的培養，保證了職業化的有效進行。

我們對每一個員工負責。麗貝亞公司的職業化以人為本，根據每個員工的實際情況，企業的各級領導積極參與，由專人輔導制定發展規劃，并且把職業化管理上升到企業制度。職業生涯規劃培訓管理體系的建立，不僅使企業從中受益，也為員工指明了發展方向。

除此之外，公司對管理制度、工作流程、技術標準、軟硬件環境進行了一系列的改革和優化。公司針對不同的崗位，設置了崗位說明書，每個人都明確了自己的工作范圍、內容、職責和工作關系等；建立標準化體系，對公司制度、工作流程、部門職責等進行規范；充分利用信息化平臺，使工作更快捷順暢。